Manager Zorg

Ben jij op zoek naar een uitdagende functie als Manager Zorg met integrale verantwoordelijkheid? Beschik jij over sterke leiderschaps- en managementvaardigheden en empathisch vermogen en wil jij graag aan de slag binnen een leuke jeugdzorgaanbieder? Lees dan verder! 

Wie zijn wij?

Vigere Jeugdzorg is een jonge organisatie die een frisse blik combineert met vakmanschap en ervaring. Wij bieden gezinsgerichte/gezinsvervangende zorg aan ruim 600 jeugdigen en begeleiden circa 300 pleeggezinnen en circa 20 gezinshuizen in Zuidwest-Nederland (Zeeland, Noord Brabant en Zuid Holland). Vanuit ons kantoor in Breda werken wij met een groeiend team van ongeveer 60 professionals aan onze missie: elk hulpbehoevend kind de juiste zorg te bieden in gezinsvorm.

Wij geloven in kleinschalige zorg die op een efficiënte en effectieve manier wordt georganiseerd. De zorg voor onze cliënten staat bij ons voorop, en dat bereiken we door onze hulpverleners - jeugdprofessionals, pleegouders en gezinshuisouders - centraal te stellen. Wij streven ernaar onze jeugdzorgmedewerkers optimaal te ondersteunen in hun werk. Onze cultuur kenmerkt zich door een goede balans tussen professionaliteit en een informele werksfeer, waarbij vakmanschap en kwaliteit centraal staan. Eigenaarschap en samenwerking vormen de basis van ons handelen. Wij zijn gedreven en ambitieus om gezinsgerichte en gezinsvervangende zorg verder te ontwikkelen en te verbeteren.

Positie in de organisatie
Als Manager Zorg ben je de integraal resultaatverantwoordelijk en geef je leiding aan pleegzorgbegeleiders, gedragswetenschappers en naar alle waarschijnlijkheid aan twee teammanagers.

Je geeft inhoudelijk richting aan het cluster Zorg en je verbindt het eigen cluster in het managementteam met het geheel van Vigere Jeugdzorg. Je werkt gedreven vanuit de missie van Vigere Jeugdzorg en geeft op authentieke wijze invulling aan de missie, visie en kernwaarden.

De bestuurder is je leidinggevende. Je bent samen met de bestuurder en de manager bedrijfsvoering lid van het Management Team (MT). Als MT-lid ben je integraal verantwoordelijk voor de organisatie in het geheel en het eigen cluster in het bijzonder.

Als manager zorg geef je mede vorm aan de strategie. Daarnaast werk je aan het continu verbeteren van de dienstverlening (buiten) en de werkwijze in de organisatie (binnen). De teammanagers ondersteunen jou bij het sturen en beheersen van de dienstverlening zoals die dagelijks wordt geleverd.

Samen met de gedragsdeskundigen en teammanagers werk jij continu aan het optimaliseren van de dienstverlening. Daarnaast ontwikkel je nieuwe diensten die aansluiten bij de maatschappelijk behoefte. Jij bent het ‘gezicht van de dienstverlening’.

Resultaten

• Je bent verantwoordelijk voor een goede kwaliteit van zorg, tevredenheid van medewerkers, een effectief werkklimaat en de financiële gezondheid van het cluster;

• Je draagt bij aan de meerjarenstrategie en het ontwikkelen en implementeren van strategisch en tactisch beleid binnen de organisatie als geheel en het eigen cluster in het bijzonder;

• Je draagt bij aan het samenstellen van de begroting voor de organisatie als geheel en het eigen cluster in het bijzonder;

• Je realiseert een gezonde financiële exploitatie op grond van de begroting. Als budgetverantwoordelijke stuur je op cijfers en inhoud;

• In geval van calamiteiten, knelpunten en escalaties ben je verantwoordelijk voor het naleven van de protocollen en bewaken van de veiligheid van mensen, de organisatie, alsmede de risicobeheersing;

• Je creëert de benodigde randvoorwaarden voor een lerende organisatie en de professionele ontwikkeling van medewerkers;

• Je bouwt en onderhoudt samenwerkingen en netwerken voor Vigere Jeugdzorg en jouw cluster.

Competenties

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in management;

• Minimaal 5 jaar relevante managementervaring in een complexe organisatie, bij voorkeur binnen de zorg;

• Je beschikt over de in jouw cluster benodigde vakkennis;

• Je hebt een ondernemingsgerichte instelling, met oog voor kansen en ontwikkelingen;

• Je bent op de hoogte van ontwikkelingen, wet- en regelgeving en trends binnen het vakgebied/cluster en hebt hier een duidelijke visie op. Je bent in staat om veranderingen in de zorgsector te vertalen naar een adequate balans tussen zorgverlening/dienstverlening en kosten;

• Je bent in staat om ontwikkelingen, kansen en risico's te vertalen naar (integraal) beleid;

• Je bent in staat tot het analyseren en interpreteren van bedrijfsresultaten;

• Je combineert een resultaatgerichte en mensgerichte stijl van samenwerken en leidinggeven;

• Je hebt kennis en ervaring met organisatieprocessen en organisatieontwikkeling;

• Je kunt zelfstandig werken, maar weet ook wanneer afstemming met de bestuurder, het managementteam of teammanagers nodig is;

• Je gaat het bespreken van feedback en knelpunten niet uit de weg.

Wat bieden wij?

• Een betrokken, innovatieve en mensgerichte werkomgeving waarin jouw bijdrage het verschil maakt;

• Een dienstverband van minimaal 32 uur per week;

• Complete arbeidsvoorwaarden conform de CAO Jeugdzorg waaronder een marktconform salaris en een eindejaarsuitkering van 8,3%;

• Flexibele werkuren;

• Je krijgt een laptop en telefoon in bruikleen;

• Hybride werken behoort tot de mogelijkheden;

• Aandacht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling;

• Ruimte voor eigen invulling en initiatief.

Interesse?

Herken jij jezelf in deze functie? Solliciteer dan direct met jouw motivatiebrief en cv. Wij streven ernaar om binnen enkele dagen na ontvangst van jouw sollicitatie te reageren.

De procedure bestaat uit twee gespreksrondes. De eerste gespreksronde vindt plaats op woensdag 16 april 2025. De vacature sluit uiterlijk 13 april 2025, maar mogelijk eerder zodra de juiste kandidaat is gevonden.

Voor vragen kun je contact opnemen met onze HR-afdeling via 085-1303988 of een bericht sturen via hr@vigere.nl

Samen bouwen we aan een toekomst waarin ieder kind telt. Sluit jij je aan bij ons team?