Strategisch Communicatieadviseur

Vigere is een jonge organisatie die een frisse blik combineert met vakmanschap en een dijk van ervaring. Wij zijn volledig gericht op gezinsgerichte/gezinsvervangende zorg voor meer dan 600 jeugdigen en begeleiden circa 300 pleeggezinnen en 40 gezinshuizen in Zuidwest Nederland (Zeeland, Noord Brabant en Zuid Holland). Vanuit ons hoofdkantoor in Breda werken wij met een groeiend team van 50 professionals aan onze missie om elk hulpbehoevend kind in gezinsvorm de juiste zorg te bieden.

Als vooraanstaande zorgverlener hebben wij een heldere cliënt- en teamfocus. Onze organisatie is slim en modern ingericht; wij zetten alles op alles om onze jeugdzorgwerkers te ontzorgen. Onze cultuur is te omschrijven als informeel professioneel; vakmanschap en kwaliteit voorop, eigenaarschap en samenwerken als fundament. Wij zijn uitermate gepassioneerd en ambitieus. Samen gaan wij de volle 100% voor de uitdaging om gezinsgerichte /gezinsvervangende zorg naar de ‘next level’ te brengen. Wij zetten de zorg voorop door de hulpverleners - jeugdzorgwerkers, pleegouders en gezinshuisouders - centraal te stellen. Samen gaan we voor kleinschalige zorg, groots georganiseerd.

Als Strategisch Communicatieadviseur ben jij de drijvende kracht achter onze communicatie-inspanningen. Je ontwikkelt, implementeert en evalueert effectieve communicatieplannen die bijdragen aan de strategie en doelstellingen van onze organisatie. Het doel is de organisatie professioneler en wendbaarder te maken in de contacten met interne en externe stakeholders op het gebied van communicatie. Dit heeft een positief effect op de positionering, zichtbaarheid en reputatie van de organisatie. Het gevraagd en ongevraagd advies geven aan de bestuurder draagt hieraan bij.

Jouw taken en verantwoordelijkheden

• Strategische communicatieplannen ontwikkelen die aansluiten bij de bedrijfsdoelstellingen;
• Herinrichten interne communicatiestructuur;
• ’t Op één lijn brengen van de Koers-Missie-Visie, vertaald naar de interne en externe doelgroepen;
• Adviseren van het management en andere belanghebbenden over communicatiestrategieën en -tactieken;
• Onderhouden van netwerken met media, externe partners en andere stakeholders;
• Begeleiden van crisiscommunicatie zowel het implementeren als het beschermen van de reputatie van de organisatie.

Ben jij een communicatietalent met strategisch inzicht maar kun jij ook actief bijdragen aan de dagelijkse werkzaamheden binnen het team? Weet jij wanneer je op hoofdlijnen moet sturen en wanneer je zelf de handen uit de mouwen moet steken om projecten succesvol te realiseren? Heb je ervaring met het ontwikkelen en implementeren van communicatieplannen die écht impact maken? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Jouw profiel

• Opleiding: Academisch werk -en denkniveau;
• Ervaring: Bij voorkeur in of veel kennis van het sociaal domein;
• Strategisch inzicht en een goed gevoel voor het koppelen van communicatieplannen aan bedrijfsdoelen;
• Sterke schriftelijke en mondelinge vaardigheden en het vermogen om complexe boodschappen zowel schriftelijk als mondeling helder over te brengen;
• Creatief, analytisch en oplossingsgericht;
• Politiek sensitief, weet mensen, plannen en diensten te verbinden.

Persoonlijke eigenschappen

• Proactief en initiatiefrijk: Je ziet kansen en neemt initiatief;
• Empathisch en sociaal vaardig: Je kunt je goed inleven in anderen en bouwt snel vertrouwen op, je bent een echte teamspeler;
• Flexibel: Je past je moeiteloos aan bij veranderende situaties.

Wat wij bieden

• Een uitdagende functie binnen een organisatie in ontwikkeling;
• Een functie voor 24-36 uur per week;
• Salaris afhankelijk van kennis en ervaring, min € 3.352,22 en max. € 5.036,05 (conform CAO Jeugdzorg, schaal 10) op basis van 36 uur;
• Complete arbeidsvoorwaarden conform de CAO Jeugdzorg waaronder een eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een reiskosten- en thuiswerkvergoeding;
• Flexibele werkuren;
• Je krijgt een laptop en telefoon om je werk overal te kunnen doen;
• Aandacht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling;
• Een mensgerichte omgeving met aandacht voor het welzijn van medewerkers;
• Informele en betrokken cultuur en collega’s waar je blij van wordt;
• Ruimte voor eigen invulling en initiatief.

Interesse?

Dan ontvangen we graag jouw motivatiebrief en cv waarna je binnen enkele dagen van ons een eerste reactie ontvangt. De procedure bestaat uit 2 gespreksrondes.

De sluitingsdatum van de vacature is 1 december 2024.

Mocht je vragen hebben dan kun je deze stellen bij onze HR-afdeling. Deze kun je bereiken via het centrale nummer 085 – 1303 988 of een bericht sturen via hr@vigere.nl.

De vacature wordt tegelijk intern en extern gepubliceerd.  Als zowel een interne als externe kandidaat geschikt zijn voor deze functie, dan krijgt de interne kandidaat voorrang op de externe kandidaat.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.